十年寒窗磨一剑，金榜题名启新程。为激励员工子女奋发学习，努力成长为社会栋梁之材，8月18日上午，金城医药集团举行“追梦·启航”助学圆梦座谈会暨员工子女奖学金发放仪式。当日，金城柯瑞、金城汇海、金城泰尔等集团子公司也同时举行相关助学活动。今年，集团共有25名员工子女考入本科院校。

     座谈会前，公司员工及子女首先参观了企业展厅，了解了企业发展史及产业发展情况。

       座谈会由集团总裁助理管西博主持，会上，他代表集团对金榜题名的优秀金城学子们表示祝贺，并介绍了公司发展情况，同时勉励即将跨入大学校门的优秀学子在今后的学习生活中，继续刻苦努力，立志学有所成，成为国家和社会的栋梁之材。

       随后，集团工会主席唐增湖为优秀学子们现场颁发了奖学金，并希望学子们要珍惜大学时光，继续努力学习，学好专业知识，不负韶华，不负时代，将来争做对国家、对社会有用的人才。

       在座谈交流中，员工子女们分别作了热情洋溢的发言。他们纷纷表示：感恩父母对自己的培养和陪伴，更感谢金城医药集团给予的奖励和关爱，并表示跨入大学后将会继续努力学习，奋发图强，全面发展，用优异的成绩回报父母的关爱和公司的期盼，争做更优秀的金城子女。

       员工家长也依次进行了交流发言，大家一致表示：感谢公司对员工子女的这份关爱，这份惊喜和关爱让员工充分感受到了集团大家庭的温暖，并表示今后将会加倍珍惜自己的岗位，以感恩之心和饱满的精神状态做好本职工作，为公司发展积极贡献力量。

      金城医药集团设立“员工子女奖学金”，旨在奖励员工子女中品学兼优的学子，激励学子努力学习，刻苦钻研，成为对国家、社会有用的人才。“奖学金”既是集团对员工家庭幸福的重视和关爱，也是“汇聚力量，共享成长”的企业文化的充分体现，更是集团重视知识、尊重人才，与员工共享发展成果的最好诠释。

        青年大学生是祖国的未来和希望，公司号召广大员工在为企业建功立业的同时，倡导做好孩子的榜样，教育好、培养好自己的子女，为国家和社会多做贡献。未来，金城医药集团将继续秉承“汇聚力量，共享成长”的发展理念，以多种形式关爱员工，强化企业文化建设，实现企业与员工共享成长、共赢未来。